導入事例

S社様

ご利用サービス:【法人向け】1年間コーチング
社長、エグゼクティブ、事務職
企業規模:従業員1,000名以上~

コーチング概要

  • S社
    4年目研修開始(1年間コーチング、エグゼクティブ、事務職)

契約に当たって、不安だったことはどのようなことですか?

コーチングが100%いいとは限らないと思っていた。
セミナーを受けていてもその時はわかっても時間が経つと戻ったり忘れたりする。

契約して良かったですか?

はい、とても良かったです。
社員の素晴らしい変化がありました。
誰かに言われてではなく、コーチングで導き出してもらってから自分自身で答えを探し出すことができるようになっています。

それぞれが目的意識を持つようになったことも素晴らしいと思います。
このようなことは、全て会社にとってものすごく大切なことだと思っています。

「コーチングは続けたいけど、宣伝したくない」とはどういう意味ですか?

ほかの会社に限らず、ヒューマン総研のコーチングはいろんな人にお勧めしたいと思っています。うちの会社とか他の会社とか色んな立場の人たちがいますけど、このコーチングはお勧めしたいと思っています。

ただ、あまりに多くの人が殺到してしまったら、今度我々の予約が取れなくなってしまうのは困りますよね。そういう意味では、宣伝したいかっていうと、宣伝したくないのです。評判が良すぎてしまうと困ってしまいますよね。

例えば、【場所も悪くて誰も近寄らないような所に、流行っているラーメン屋が一軒あります。そして、僕は知る人ぞ知るラーメン屋に通う。そこは本当に商売繁盛で、そこを宣伝しないのは、これ以上お客さんが来てしまったら困ってしまう。これ以上来てしまったら混雑してしまうから、『あそこに行ったら美味しいラーメンが食べられますよ。』みたいな、、、宣伝は絶対にしたくない店です。でも、自分は通う。】

そんなイメージですよね。だから、コーチングは続けたいけど、他には宣伝をしたくないのです。